学科建设突飞猛进

学院现有教职32人，其中专任教师25人，辅导员及行政管理人员8人。副高及以上职称7人，中级职称18人；博士4人，硕士15人，双师双能型教师4人。稳定的外聘教师8名。

学院从物业管理（本科）、老年服务与管理（专科）两个专业发展到物业管理、健康服务与管理、康复治疗学、养老服务管理4个本科专业和护理1个专科专业。现阶段正积极申报护理学本科专业。

现有物业管理和健康服务与管理两个教研室。教研室管理进一步优化，教研室主任均具有相关专业背景和副教授职称，健康服务与管理教研室主任刘常燕具有医院十余年工作经历，教研室管理成效进一步提升。近年来将师资培养与发展、专业申报与建设、培养方案拟定、课程设置与标准、教学督导与教学改革等职责下放，充分发挥教研室在教育教学、科学研究、服务社会等方面的主导作用。

教学改革和教学质量成效显著

一是加强校内实验实训室建设。建立了具有虚拟解剖、组胚和生理机能3个功能模块的基础医学综合实验室、康复实训室、健康评估实训室及护理实训中心，实验实训室建筑面积一千多平方米，实验室设备设施价值达两千五百多万元，为实践教学提供校内平台。

二是加强实践教学师资培训，先后共派遣12人次参加专业培训，提高了教师实践教学能力。三是院校合作成效显著。与四川省八一康复医院、达州市中心医院，达州市中西医结合医院、大竹县人民医院、宣汉县人民医院、万源市中心医院、达州市民康医院等十余家医院建立合作关系，分批次进行医疗护理实习实训；与成都市老年康疗院、达州市德仁护理院、达州市红十字医院元达联合康疗院、达州市朝阳社区卫生服务中心、龙泉社区卫生服务中心等医养结合机构、社区卫生服务中心、成都金地集团，重庆盛鼎集团，上海哲寻科技公司，万源龙潭河温泉康养中心，2021年华润集团成都分公司形成良好合作关系。

学院重视教育教学研究，目前已经完成了校级教改项目8项，在研校级项目7项；省级本科“应用型示范课程”1门，校级“一流课程”和“课程思政”7门，校级精品课程2门，校级教学团队1个。

学院加大青年教师的培养力度，实行新进教师导师制，给每位新进教师选派导师，帮助他们提高教学质量，站稳讲台；鼓励、指导青年教师参加学校青年教师优质课竞赛，学院青年教师连续三年在学校青年教师优质课竞赛中获得好成绩。2019年度获得文科组优质课竞赛一等奖，2020年度、2021年度获得文科组优质课竞赛二等奖，2022年获得第三届全国高校教师教学创新大赛四川文理学院校内选拔赛副高组一等奖；健康服务与管理专业学生在2022年全国健康服务与管理情景模拟沙盘竞赛中荣获二等奖，两篇健康服务与管理专业毕业论文分别获得二等奖和三等奖；康复治疗学专业学生在2023年川渝解剖知识竞赛中荣获一个一等奖、两个二等奖的优异成绩。

科学研究成果显著

邀请北京大学4位医学博士来院开展学术交流活动，进一步提高医学院师生的科研水平和创新能力。学院教师积极参加科研研究，2020年，学院教师成功立项国家级项目1项，教育部项目1项。学院教师主持市厅及以上科研项目共计80项，横向课题4项。出版著作4部，其中专著2部。在省级及以上期刊公开发表论文近200篇，论文质量不断上升，科研成果获得省部级奖1项，市厅级奖4项。学院2019年获得四川文理学院科学研究三等奖，2020年获得二等奖。

人才培养成效显著

学院以“立德树人”为根本任务，搭建学生成展平台。组织开展各项专业活动，如物业宣传周比赛、招投标大赛、情景剧比赛、健康医学知识竞赛等以此提升学生专业素养。学院开展了丰富多彩的学生活动，学生在校园杯篮球赛、创新创业竞赛、省级养老服务比赛等斩获佳绩。近年来，学院各专业就业稳定，就业工作取得较好成绩。学院先后获得五四红旗团总支，军训工作先进集体，就业工作先进单位等荣誉。